...más "tradiciones" belgas????

...pero estas de las que tocan el bolsillo...
Bueno llamarlo tradición es tal vez un eufemismo pero es un poco más bonito como término que la palabra que me gustaría utilizar...
Ayer me dió un síncope (literalmente) al descubrir que a dos días de recibir mi preciado sueldito mensual que cae religiosamente los 27 de cada mes ( y que este mes esperaba con ansias luego de un mes de compras y más compras de pintura, materiales, cosas básicas para el bebé, tarjeticas, sesiones de fotos, la preparación para la llegada de mis padres, la tercera cuota de la casita, etc , etc) ...éste (mi sueldo) no llegaría... y no solo no llegaría sino que probablemente llege en mes y medio más... siendo muuuuy optimistas...
La situación no es dramática porque claro está, esta el sueldo de Ludo y por supuesto el religioso colchón de ahorros que siempre me saca de estas situaciones... pero igual la cosa es psicológicamente perturbadora... sobretodo cuando uno viene de instalarse en una casa nueva y hay tantos cambios en perspectiva...
Resulta que el sistema socialista belga funciona de la siguiente manera...
Legalmente una mujer tiene derecho a 15 semanas de permiso de maternidad pagos. De estas 15, 1 es obligatoriamente prenatal, y en el caso de no utilizarse se pierde simplemente el derecho al uso y al pago también. Por otra parte, si por cualquier (léase bien cualquier- o sea- se te rompió una uña por ejemplo) causa la madre debe tomar un reposo en las 6 semanas que anteceden a la fecha del parto, automáticamente la madre entra en prenatal por un máximo de 6 semanas ya que el post es de mínimo 9. O sea, mi caso, llevo ya 7 semanas. Es decir que técnicamente estoy en prenatal. Esto significa que es la Mutual y no mi compañía la que paga el sueldo.
Esto podría resultar transparente para mi, ya que, mi contrato incluye una cláusula en la cual mi compañía da el beneficio de completar lo pagado por la Mutual hasta llegar a mi sueldo normal mensual... perfecto. Esto es un beneficio de mi compañía, pero tengo otra amiga a la que su compañía no le paga nanai-nanai....por ejemplo...
El problema es que por esas cosas legales belgas, la Mutual debe pagar directamente al beneficiario, no al empleador y es ella, la Mutual, la que tiene la responsabilidad de hacer el cálculo y pagar de acuerdo a su agenda de pagos y bla bla bla... por lo cual para mi compañía una vez que yo entro en régimen de prenatal, solo les queda esperar para completar... y automáicamente dejan de pagarme.
Pero como la Mutual no es adivina ni nadie lo es... todo el proceso de cálculo se efectúa una vez el crio en cuestión haya échado su primer llantito, ya que la fecha de nacimiento marca las 6 semanas hacia atrás y las 9 hacia adelante, lo cual es muy lógico pero bastante impráctico.
En términos prácticos si uno no es previsivo y tiene una provisión para salarios no cobrados o es millonario, uno no ha terminado de soltar la placenta y oír llorar al muchacho cuando ya debería estar mandando la notificación del nacimiento del bebé a la Mutual y a la oficina, para que estos completen los formularios respectivos y comience el proceso de cálculo que por supuesto puede demorar un par de semanas y esta sujeto a la agenda de pagos 2007 establecida por la Mutual... una vez hecho esto, el empleador puede hacer sus cálculos (si tiene alguno que hacer) y en mi caso me depositará el complemento...
Claro a este tiempo de 2 semanas que puede écharse a Mutual siempre hay que agregarle el efecto verano, es decir, la gente sale de vacaciones, los departamentos trabajan a media máquina, o la responsable de tu compañía está de vacaciones y cosas así pués...es Europa saben... la cosa en esta época es a la cool!!!!
En mis mejores estimaciones...mi próximo salario (el correspondiente al mes de julio) lo cobraré, con suerte, luego del 17 de SEPTIEMBRE!!!!!!!!! ojalá junto con el de agosto ya regularizando el asunto... es decir que desde mi último cobro recibido el pasado 27 de junio al próximo... habran transcurrido mínimo 2 meses y medio y 3 cuotas del préstamo de la casa (por tomar el gasto mas elevado de mi presupuesto aprox 32% de mi sueldo mensual). Todo esto sin sueldo... que tal???
Ok, como digo tenemos el sueldo de Ludo y gracias a Dios unos ahorros que nos van a sacar temporalmente del hueco, al menos por lo correspondiente a mi mitad de la cosa... pero que hubiése pasado si nos hubiésemos puesto a hacer la reparación del techo de la casa? o algún otro trabajillo más ambisioso??? como hace una madre soltera por ejemplo??? no paga la renta por 3 meses? o deja de comer por 3 meses??? o debe tener una mega cuenta de ahorros??? con mínimo 3 meses de sueldo??? luego hay que agregar que si bien las clínicas son también cubiertas por la Mutual, esto es solo de manera parcial y en los dos meses que sigue te llega una facturita a tu casa que debes juiciosamente pagar en los 14 días que siguen a la recepción para en nuestro caso poder enviar a el seguro privado y que este nos reembolse también parcialmente... pero el cash siempre por delante... extraño este socialismo... lo más gracioso es que a cualquier persona le parece totalmente lógico y normal tener una interrupción incierta de salario... o será que soy yo la cabeza cuadrada???? porque el asunto, así como los churupitos, no me entra...